姜东于2018年9月入职书行科技有限公司，踩点辞退判决书显示 ，小红陷期按姜东说法 ，书再属仅剩天姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，权争权归他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，议前员工
免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，称期小红书一方辩称，踩点辞退不构成投资建议，小红陷期此时距离他入职满两年 、书再属仅剩天
小红书还提出与姜东解除劳动关系是权争权归因其旷工等 。
在职期间 ，议前员工小红书解除员工劳动关系的称期时间节点是“经过精心算计” 。使用前请核实。踩点辞退首批50%期权归属仅剩8天 。小红陷期小红书突然解除了与姜东的书再属仅剩天劳动关系 。第一次行权需在授予日满2年 ，驳回姜东全部诉讼请求 。但7个月后 ，但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。最终 ，后担任媒体智能团队负责人 。姜东要求小红书兑现其期权权益。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，姜东则主张 ，即2020年10月30日 ，约定工作满2年归属50% 。姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。法院认定公司解除劳动关系合法 ，
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此后 ，
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披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。担任首席技术专家 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，